POSTE

Contrôleur de Gestion Industriel H/F

Missions du poste

  • Garantir l’intégrité et la fiabilité des données financières
  • Implication dans les processus court terme (clôture mensuelle) et long terme (Budget / Business plan)
  • S’assurer du respect des engagements budgétaires pris ; ou prévenir et corriger les éventuelles dérives
  • Améliorer les performances de l’entreprise notamment en travaillant sur la rentabilité des produits et ce, sur les 2 sites de production
  • Une forte mobilisation auprès des services afin de comprendre l’actualité et les enjeux de chaque service
  • Etre un relais entre les sites et la direction générale

Responsabilités principales

  • Animation du processus budgétaire avec le directeur de site en impliquant les responsables de services et en étant la garant du respect des guidelines (délais, règles…)
  • Animation du suivi budgétaire avec les responsables de services/ Directeur de site pour remonter au COMEX les analyses des faits majeurs
  • Contrôler les investissements industriels au regard des montants budgétés
  • Participation au reporting financier en accord avec les règles et normes
  • Suivi des reporting mensuels existant (reporting ventes, investissements).
  • Mise en place des reporting mensuels nécessaires au suivi de l’activité
  • Mise en place d’un reporting de KPI pour suivre les performances de la production
  • Assister les opérationnels dans le suivi des KPI et émettre des recommandations
  • S’approprier les paramètres de l’outil afin de comprendre la constitution des taux qui valorise les PRI dans l’outil
  • Mise à jour des PRI dans l’ERP après chaque processus budgétaire
  • Définition d’une méthodologie afin d’avoir une homogénéité de calcul des PRI
  • Objectif final : analyse rentabilité de tous les produits
  • Mise en place d’un P&L analytique par type d’activité pour chaque site

Formation

  • Titulaire d’un Bac + 5 type école de commerce
  • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion industriel

Compétences spécifiques (techniques et comportementales)

  • Travailler en équipe
  • Anglais opérationnel
  • Maitrise des outils bureautiques (notamment excel) et SAP
  • Aisance relationnelle
  • Esprit critique et gout du challenge

TYPE DE CONTRAT
CDI

LIEU
NEVERS (58)

PUBLIÉE LE
02/02/2026

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